आठवें वेतन आयोग में क्या रहेगा कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने का पैमाना, देखिए पूरी रिपोर्ट

Salary hike update: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए केंद्र सरकार ने आज गुरुवार (16 जनवरी) को आठवें वेतन आयोग के गठन को बजट सत्र से पहले मंजूरी दे दी है। सरकार की मंजूरी मिलने के बाद अब इस आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगी। कैबिनेट बैठक के बाद केंद्रीय मंत्री अश्वनी वैष्णव ने जानकारी देते हुए बताया कि सरकार ने आठवां वेतन आयोग (8th pay commission latest update) के गठन को मंजूरी दे दी है। उन्होंने कहा कि सरकार की मंजूरी मिलने के बाद आठवें वेतन आयोग के अध्यक्ष और दो अन्य सदस्यों का जल्द ही चुनाव किया जाएगा। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि सातवां वेतन आयोग सरकार द्वारा 2016 में लागू किया गया था, जिसकी सिफारिशें 2026 तक जारी रहेंगी और 2026 में आठवां वेतन आयोग (8th pay commission taja update) लागू कर दिया जाएगा। नया वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारी सैलरी (salary hike update in 8th pay commission) में बढ़ौतरी का पैमाना किस प्रकार रहेगा इस बात को जानने के लिए उत्सुक है। आज हम कर्मचारियों को इस खबर के माध्यम से आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी बढ़ाने के पैमाने के बारे में पूरी जानकारी देंगे।

आईए जानते हैं नया वेतन आयोग लागू होने के बाद
 कैसे तय होगा सैलरी का पैमाना ?

देश में केंद्रीय कर्मचारियों को सरकार ने बड़ी सौगात देते हुए आज आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। आठवें वेतन आयोग को सरकार की मंजूरी मिलने के बाद अब कर्मचारी इस आयोग के लागू होने के पर सैलरी में बढ़ोतरी के पैमाने के बारे में जानने के लिए उत्सुक हैं। कर्मचारियों को बताना चाहेंगे कि आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद विशेष फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सभी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी सरकार द्वारा संशोधित की जाएगी। अगर 7वें वेतन आयोग के तहत वेतन संशोधन के लिए सरकार द्वारा 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, तो  8वें वेतन आयोग के तहत सरकार 1.92 के फैक्टर पर समझौता कर सकती है। दूसरी तरफ कुछ मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो सरकार कम से कम 2.86 के उच्च फिटमेंट फैक्टर का विकल्प चुन सकती है। ऐसे में अगर सरकार द्वारा 2.86 के उच्च फिटमेंट फैक्टर के विकल्प को चुना जाता है तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर इजाफा होगा।